Die Charta der Schule

Kultur und Ausbildung verfolgt das Ziel, den spezifischen Bedürfnissen seiner Lernenden, die eine Ausbildung im Fernunterricht absolvieren wollen, zu entsprechen. Diese Art der Ausbildung ermöglicht es den Lernenden, gemäss ihrem individuellen Lernrhythmus und eigenem Zeitplan zu studieren.

Philosophie

Unser Weiterbildungs- und Kursprogramm wird von Fachspezialisten konzipiert und verfasst. Entsprechend unserer Philosophie ist die Organisation professionell und allen Anfragen wird in kürzester Zeit effizient entsprochen. Wir verpflichten uns, diese Philosophie jederzeit zu respektieren, sowohl was die Kompetenzen der Dozenten und Korrektoren betrifft, als auch in Hinsicht auf die Betreuer und Betreuerinnen der Lernenden und das in der Verwaltung beschäftigte Personal. Das Lehrmaterial ist gut verständlich, entspricht höchsten Qualitätsanforderungen und ist auf dem neuesten Stand der Wissenschaft.

Leistungen der Schule

Kultur und Ausbildung bietet Weiterbildungen im Fernunterricht für Erwachsene. Die Schule begleitet die Lernenden während der gesamten Dauer der Ausbildung, schickt ihnen das Unterrichtsmaterial zu, korrigiert die eingeschickten Arbeiten und beruft die Lernenden an vorgegebenen Terminen zu den Prüfungen ein. Jeder Lernende wird von einer persönlichen Assistentin begleitet. Des Weiteren kann er jederzeit bei Experten und Spezialisten Informationen zu Fachfragen einholen.

Werte

Kultur und Ausbildung stützt sich auf folgende Werte: Zuwendung, Bereitschaft und Respekt der persönlichen Bedürfnisse eines jeden Lernenden. Die Dienstleistungen der Schule stehen allen Lernenden während der gesamten Ausbildungsdauer zur Verfügung. Alle Lernenden haben die gleichen Chancen, die Ausbildung erfolgreich abzuschliessen.

Prinzipien

Kultur und Ausbildung engagiert sich, alles zu tun, damit die Lernenden die Ausbildung erfolgreich abschliessen und das Diplom erhalten. Wir legen grossen Wert auf eine gute Kommunikation und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Verwaltungspersonal und Dozenten. Diese wird durch regelmässige interne Arbeitssitzungen gefördert. Kreativität, individuelle Initiativen und innovative Ideen seitens unserer Mitarbeiter heissen wir willkommen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Qualität wird bei uns grossgeschrieben und wir setzen alles daran, diese ständig gemäss den eduQua-Normen zu verbessern. Unseren Lernenden bieten wir einen geeigneten strukturellen und administrativen Rahmen.

Zielpublikum

Unser Ausbildungsangebot richtet sich an Personen, die die obligatorische Schulausbildung abgeschlossen haben, an Erwachsene mit oder ohne Arbeitsverhältnis, die ihre Ausbildung vervollständigen wollen, um ihre Berufsaussichten zu verbessern.

Voraussetzungen und Mittel

Zur Erreichung der oben beschriebenen Ziele achtet Kultur und Ausbildung auf:

• Qualifiziertes Personal: Genaue Definition des Profils unserer Mitarbeiter.
• Strukturen: Unser Team von Dozenten und Korrektoren setzt sich aus Spezialisten auf ihrem jeweiligen Fachgebiet zusammen. Sie verfügen alle über Praxiserfahrung. Unser Telefondienst arbeitet professionell und wir verfügen über modernste Einrichtungen, die einen raschen und effizienten Arbeitsablauf garantieren.
• Projekte: Wir überprüfen und analysieren ständig die Bedürfnisse unserer Lernenden im Bestreben, kohärente und den reellen Berufsanforderungen entsprechende Projekte zu entwickeln.
• Qualitätssteigerung: Bewertung, sowie interne und externe Analysen im Bemühen, ständig Verbesserungen zu erzielen.